老實要不得？

「要請就請個老實人」，也許是很多老闆們的心聲。沒錯，每間公司都需要老實人。不過，講到升職加薪，老實人卻遲遲未見蹤影。明明老闆把很多事情都交給我做，也讚我夠勤力，我亦安分守己，克盡己任，為何升職加薪卻沒我的份兒？其實，你就敗在「老實」二字。

1. 老實等待老闆賞識

老實人的其中一個共通點，就是愛低調。在上司面前展現自己的才能，或者偶意炫耀工作能力，對老實人來說，都是難以行動的事。他們不會刻意爭取甚麼，只求老闆和上司，有朝一日留意到自己默默耕耘的樣子，因為欣賞，所以提拔自己。

職場中，過份高調會惹人討厭，但如此低調，你的存在感可以有多大？既然進入了弱肉強食的世界，老實地等待太過被動，這個心態一定要改。做好本分外，主動爭取有把屋的工作機會，相當重要。


2. 老實行事　不願冒險改變
又有一種老實人，抱著「知足常樂」的心態過日子，若非到自己也不能接受的狀況，他們都不願意改變。他們不一定一開始就是這樣的人，可是當職場新鮮人變成職場老手，昔日的熱情慢慢減退，一句「比上不足，比下有餘」，就成了他們在職場的生存法測。
可是，人生不同階段，都可累積到不同經驗，自己的能力到底可以去到幾盡，適度的冒險精神還是需要的。要記住，一成不變的人，永遠只可做公司裏的一顆小螺絲；只有肯冒險的人，才有改變現狀、談升職加薪的討價能力。


3. 老實待人不懂拒絕
有些老實人認為，做人蝕底一點，對自己和身邊的人都好。故此，對待別人拜託的事無法拒絕，對親友如此，對職場同僚亦如是。誠然，做人不可以太自私，但不懂拒絕亦非好事。接受了同事的拜託，順利完成固然贏得別人好感，也可順便賺個人情牌（但通常老實人不會加以利用。）
不過，一堆拜託聚在一起，加上你本來要做的工作，稍一出錯，結果只會適得其反。同事埋怨你不自量力，上司認為你能力不足，何苦呢？凡事量力而為，做事有效率，贏得上司同事的好感，升職加薪，指日可待。


4. 老實企硬不退讓

有一種老實人，他們天生「硬頸」、喜歡真情流露，對看不順眼的人或不能認同的意見，會直接表露自己的感情或看法，並且不退讓。這樣的 人，做朋友很不錯，但做同事下屬就很難搞。現實總不能每事隨心所欲，對於自己看不慣或有利益衝突的人，最好的解決方法，是找出雙贏之道。不行的話，若對方 真的比較強，讓步是為了走得更遠。這樣做，既可讓你展現重視合作精神的一面，顧全大局亦能獲得老闆上司的賞識。

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