有一天，一位八十後的朋友阿強跟我說，他的朋友想跟我見面，向我請教工作上的難題。
我立即回應：「不敢說指教，交個朋友吧！」
兩天後收到阿強朋友Ricky 的電郵，相約翌日見面。見面那天我剛到達約定的餐廳，一位戴黑粗框眼鏡、身材略瘦的年輕人前來跟我打招呼。他面色有點蒼白，應該屬書生型，他就是Ricky。
各自挑選食物後，我先打開話題：「不如介紹一下你的背景。」
「我在理工大學畢業，讀工商管理。畢業後本想入投資銀行做分析員，但多次應徵都不成功。最後在中原地產當初級分析員，做了三年。現時在一間房地產投資基金公司（REITs）做財務分析員。」
「其實我最想入高盛、滙豐、瑞銀這幾間大行，但競爭實在太大，自己的履歷不是特別出眾，幾次first in 後便沒有下文。在中原工作其實不錯，施老闆是企業的靈魂，其他高層員工和智囊團都是有魄力、有熱誠的高人。公司雖不算大，但勝在有創意、有活力。」
「那麼為何會轉到REITs 做財務分析呢？」我問。「這份工是朋友介紹的。我本來不想走，後來想清楚中原是地產代理，REITs 是代表業主，我想學習從不同角度去分析地產市道，這樣會較全面。」
看來Ricky 是一個「識諗」的人。
「那不錯啊！ REITs 是大機構，人工好，福利高，工作相對穩定，你應該很滿意吧？」
「雖然是不錯，但我希望可以更進一步。你是如何做到今天的成就？可以教我一些成功之道嗎？」我沒看錯，Ricky 果然是個上進的年青人。
「我沒有甚麼成功之道，不過可以分享一些看法。」說完便問他一個問題：「你有看書的習慣嗎？」
「有，主要是一些經濟分析的書，財經雜誌及報紙。」Ricky 的閱讀習慣很正路，但不足夠。
「我建議你多讀勵志書，特別是一些關於正面思維、嘗新事物、敢於夢想等內容的書，我剛才買了兩本書送給你。」分別是《The Greatness Guide》和 《The Secret》，兩本都是我很喜歡的書。
接着我問Ricky：「你有做運動嗎？你看起來比較瘦弱。」
原來他很久沒有做運動，以前偶爾會踩單車和踢足球，後來因工作忙碌和難約朋友便疏懶了。我建議Ricky 參加住所附近的健身中心，保持恆常運動，即使只是跑步已很有效。
我再問他有沒有工作外的興趣，他說以前喜歡畫畫，現在畫具已經「封塵」了。同樣，我叫他重新拾起畫筆，工作固然重要，個人興趣都很重要。
我看到Ricky 有點迷惘，他原先以為我會教他兩招「上位」之道，沒想到我竟然會叫他多睇書、勤健身、學畫畫，完全「九唔搭八」，問非所答。
滿以為Ricky 對我的意見只是聽聽便算，沒想到他真的記在心上，還付諸實行。兩星期後我收到他的電郵，他寫道：「Thomas，多謝你請我食飯和給我的意見。我已經看完那兩本書，真有用。
特別是《The Greatness Guide》一書其中一篇 5 am Club 的文章，教人早上五時起床，用那些時間工作和運動。我已經加入了5
am Club，連我的太太都感到驚訝。還有，我已經報名參加油畫班，每星期一堂，如果日後有見得人的作品，我會送一幅給你。」
我給他的回覆是：「好！坐言起行，work hard and life will reward you.」
雖然我只是輕描淡寫的寫了幾句，但見Ricky 這樣用心改變，心裏有說不出的感動。
轉眼過了兩個月，當我開始淡忘此事，忽然接到Ricky 的電話：「Thomas，有大事發生了，我想請你食飯，多謝你。」
我心裏充滿好奇，來到約定的餐廳，Ricky 第一句便說：「HSBC 聘請我了，是我的dream post，做地產投資分析員。」
我懷疑自己是否聽錯，幾年來他多次應徵都不成功。為何短短兩個月竟然有突破性的發展？雖然有點難以置信，我還是恭喜他：「那你不是將會年薪百萬？」
「沒有那麼高人工！但我已經很滿足。你知道他們為什麼請我嗎？」Ricky似在賣關子。
「一定是你的履歷符合他們的要求。」
「相關的工作經驗當然有幫助，但還有一個關鍵，就是他們問了一個問題。」
Ricky 稍作停頓，那問題是：「你早上幾點起身？」
他繼續解釋：「你還記得我加入了5 am Club 吧，於是我直截了當地告訴他們，五點！」Ricky 模倣面試時的語氣和手勢。
原來分析員的工作有一個特別要求，每天必須在清早閱覽所有新鮮出爐的香港地產資訊，包括報紙、研究報告、經濟數據等，然後八時半前做一頁簡單摘要，供八時
半後上班的前線同事，令他們即時掌握大局，回答客戶的查詢。所以，HSBC 除了考慮應徵者的專業知識外，還有一項重要因素，就是「早返工」。
「啊！原來如此。」至今我才恍然大悟，機會果然是留給有準備的人。
「多謝你送那本書給我，我加入 5 am Club，本來只想鍛鍊身體、做事較有效率，沒料到有那麼大的意外驚喜，多謝你。」 Ricky 喜不自勝。
Source: http://eastweek.my-magazine.me/index.php?aid=19232
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